Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: 3–6 лет
Занятость: полная занятость
Формат работы: на месте работодателя или разъездной

- Разрабатывать, внедрять и актуализировать локальные нормативные акты (ЛНА) по охране труда и технике безопасности. Организовывать полный цикл документации по ОТ: положения, инструкции, приказы, журналы инструктажей, программы обучения, планы эвакуации и т.д.
- Проводить все виды инструктажей с персоналом в офисе и назначать ответственных на стройплощадках.
- Контролировать соблюдение норм ОТ на строительных объектах, выявлять и устранять нарушения, оформлять предписания.
- Создать и возглавить внутреннюю комиссию по проверке
- Работать с результатами СОУТ, разрабатывать мероприятия по улучшению условий.
- Расследовать несчастные случаи, вести учёт микротравм, анализировать причины травматизма и разрабатывать профилактические мероприятия.
- Контролировать обеспечение работников СИЗ, правильность их применения и своевременную замену.
- Взаимодействовать с надзорными органами при проверках, сопровождать инспекторов.
- Готовить отчёты для руководства по динамике нарушений, выполнению планов и эффективности мероприятий.

-Высшее профессиональное образование по направлению «Техносферная безопасность» или переподготовка от 256 часов
- Опыт работы от 3 лет специалистом ОТ в строительных организациях (знание специфики стройки: монтажные, высотные, земляные работы, грузоподъёмные механизмы).
- Навык самостоятельной организации работы, умение работать с людьми и аргументированно требовать соблюдения правил.
- Понимание специфики строительной площадки и готовность к работе на объектах.
- Опыт самостоятельной разработки ЛНА и ведения всей документации

- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Конкурентная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц, без задержек; Уровень дохода обсуждается индивидуально исходя из профессионального опыта и результатов собеседования;
- Комфортные условия в офисе: комната для приема пищи, кофемашина;
- Расположение офиса в центре города, вблизи остановок общественного транспорта, наличие парковки для сотрудников;
- Возможности для обучения и профессионального развития (компания поддерживает сотрудников, повышающих квалификацию);
- Корпоративные и спортивные мероприятия;
- Режим работы: пятидневная рабочая неделя.